Maak een keuze
Sinds 1 januari 2016 is er veel veranderd in onze pensioenregeling. Destijds stopte Stichting Pensioenfonds Loodswezen (SPL), en namen de werkgevers het verzekeringscontract met Aegon over. Een speciaal depot bleef beschikbaar voor toeslagen over opgebouwde pensioenrechten tot en met 2019.
Aan het einde van 2021 liep dit contract af. Werkgevers en vakbonden hebben toen uitgebreid gekeken naar nieuwe mogelijkheden. Het resultaat was een middelloonregeling bij Aegon, die voor twee jaar werd vastgelegd.
Inmiddels is er een nieuw pensioenstelsel in Nederland. Dit stelsel geeft iedereen een persoonlijke pensioenpot, waarbij je zelf bepaalt wanneer je met pensioen gaat en hoe je je pensioen laat uitkeren. Op je AOW-leeftijd ontvang je nog steeds AOW van de overheid.
Nederlands Loodswezen stapte op 1 januari 2025 over naar dit nieuwe stelsel. Pensioenrechten opgebouwd tot en met 31 december 2024 blijven ongewijzigd en vallen onder de oude regeling. Dit betekent dat je pensioen straks bestaat uit twee delen: de opgebouwde pensioenrechten tot 2025 en wat je vanaf dat moment in de nieuwe regeling opbouwt.
Pensioen opgebouwd bij je vorige werkgever kun je soms meenemen naar de pensioenregeling van het Loodswezen. Dat heet waardeoverdracht. Of waardeoverdracht gunstig is, hangt van een aantal factoren af, waaronder de pensioenregeling van je vorige werkgever, het gehanteerde pensioensysteem en de wijze van indexering.
Het Loodswezen werkt mee aan wettelijk verplichte waardeoverdrachten.
Je vraagt waardeoverdracht aan via het waardeoverdrachtformulier dat te vinden is in de brochure van Aegon. Als je een partner hebt, moet hij of zij ook akkoord gaan met de waardeoverdracht.
Als je het verzoek hebt ingediend, ontvang je van Aegon een offerte. Je bepaalt of waardeoverdracht voor jou zinvol is. Je besluit geef je aan op de offerte en deze stuur je terug.
Als je nieuw in dienst komt, is het handig en soms zelfs verplicht, om een aantal zaken meteen te regelen, zoals het aanmelden van je partner, of het aanvragen van waardeoverdracht.
Tijdens je dienstverband kunnen er veranderingen in zowel je werk als je privéleven plaatsvinden. Het is dan verstandig om ook stil te staan bij de gevolgen voor je pensioen. Dat geldt bijvoorbeeld voor parttime werken, trouwen en scheiden. Op deze website vind je daar meer informatie over.
Nu je bij het Nederlands Loodswezen in dienst ben getreden, ga je ook via ons een pensioen opbouwen. In artikel 54 van de cao is de pensioenregeling opgenomen. Deze regeling geldt voor medewerkers van Nederlands Loodswezen B.V. en de daaraan gelieerde ondernemingen zoals NLC en STODEL. Dus ook voor jou!
De belangrijkste kenmerken van de pensioenregeling zijn:
In deze regeling staat flexibiliteit centraal. Zo kun je met een persoonlijke pensioenpot zelf bepalen hoe en wanneer je je pensioen laat uitkeren.
