De totale pensioenpremie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen bedraagt jaarlijks 31,5% van de pensioengrondslag. Deze afspraak is vastgelegd in de cao Loodswezen.

De premie wordt verdeeld tussen werknemer en werkgever in de verhouding 1/3e – 2/3e. Dit betekent dat het werknemersdeel 10,5% is en het werkgeversdeel 21,0% van de pensioengrondslag. Het werknemersdeel wordt maandelijks ingehouden op het brutosalaris.

Voor werknemers die op 30 april 2011 in dienst waren, blijft de persoonlijke toeslag bestaan. Deze toeslag:

• Wordt jaarlijks aangepast volgens de cao.
• Maakt geen deel uit van de pensioengrondslag.
• Is nooit hoger dan de eigen bijdrage aan de totale pensioenpremie.

Deze afspraken waarborgen een eerlijke en toegankelijke pensioenregeling voor alle medewerkers.